实行辅导员安全责任制，构建“宿舍—班级—专业—学院”安全管理体系，畅通信息渠道，确保学生政治稳定、安全稳定。

二、继续加强毕业生就业教育和指导工作（责任人：丁建华 王红梅 各辅导员）

教育学生树立大众化就业理念，加强就业指导的针对性，完善就业工作考评奖惩体制，确保2012届毕业生就业率在90%以上。

三、优化学风建设（责任人：丁建华 各辅导员）

建立完善学生学业管理、指导和预警体系，加强学业困难学生的帮扶工作；加强考勤管理和请销假制度，提高学生到课率；加强考研动员和指导，进一步提高考研率。

四、加强学生日常管理与服务，提升服务水平（责任人：丁建华 潘卫红 各辅导员）

做好综合测评、评优奖惩、学生资助、贷款等工作，为学生学习解决后顾之忧；自2011级新生起建立学生在校档案管理卡，写实性记录学生在校综合表现，加强学生的动态管理。

五、树立全面质量管理观，加强学生党建工作（责任人：于向东 各辅导员）

积极筹划实施目标管理，加强学生党员教育管理及入党积极分子培养共尊；贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强选拔和培养各环节，严格程序、保证质量，做好学生党员发展工作。

六、加强校园文化及社团建设（责任人：初环海 各辅导员）

打造独具高职特色的校园文化品牌，渗透企业文化、创业文化和人文素养教育，提升学生综合素质；大胆探索，加强网络社团等虚拟社团管理；建立高职生自主创业社团，加强社团活动的指导。

七、加强宣传工作，提升学生工作形象（责任人：初环海 学生会）

发挥学生会的作用，加大对我院学生工作和校园文化活动的宣传力度，各项工作、活动尽快通过校园网、校报、新闻网及校外媒体进行报道；充实完善校园网“团学工作”栏目，并及时更新，展示团学工作新形象。

八、加强学生骨干队伍建设，健全完善学生自主管理、自主发展机制（责任人：初环海 各辅导员）

做好学生会换届，调整充实班级班委会、团支部，探索建立学生自主发展的工作模式；下半年开展一次团学干部专题培训，培训新型学生骨干，发挥学生干部在学生自主管理中的积极作用。

九、加强辅导员自身建设与发展，做好自身职业发展规划（责任人：张永华）

加强理论学习和研究，创建学习型队伍，积极构建以“勤于学习，善于总结，勇于创新，乐于奉献”为主导的辅导员群体文化；下半年开展一次学院辅导员工作论坛，各辅导员结合工作实际，从思想教育、学生事务管理、就业指导、校园文化、学生党建等方向选择一个课题进行研究，形成一篇论文，进行公开交流。

十、按照“思想正、纪律严、作风硬、工作实”的要求，加强辅导员作风建设（责任人：张永华）

根据校院“作风建设年”工作部署，把2011年作为我院“辅导员作风建设年”，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，着力解决我院辅导员工作作风方面存在的突出问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的团学工作体制和运行机制，增强服务学生的能力水平。